Jongeren & OuderenJongeren & Ouderen
vrijdag 04 januari 2008 00:00
POSITIE MANTELZORG(ER) VERDIENT VERBETERRING !!!
INLEIDING
Veel mensen, zowel mannen als vrouwen, krijgen in hun leven te maken met de langdurige zorg voor een zieke of gehandicapte.
Dat kan zijn zorg voor zieke kinderen, ouders, partner, vrienden, bekenden maar soms ook een onbekende waarmee men bij toeval in contact komt. Het overkomt je en het is lang niet altijd een bewuste keuze. Men noemt dit mantelzorg.
woensdag 31 oktober 2007 00:00
Alléénstaande ouders (met schoolgaande kinderen) in de bijstand, sollicitatie-en / of studieplicht ?
In principe sta ik op het standpunt dat alleenstaande ouders met kinderen tot en met de leeftijd van 12 jaar ( = grens basisschool naar voortgezet onderwijs) volledige keuzevrijheid moeten hebben in de verdeling van de tijd tussen werk en zorgtaken inclusief het echt mogen kiezen tussen werk of opvoeding. Andere ouders kunnen dat immers ook bovendien een mens leeft niet alléén om te werken.
Lees meer: Alléénstaande ouders (met schoolgaande kinderen) in de bijstand, sollicitatie
donderdag 18 oktober 2007 00:00
Werk maken ter vermindering / uitbanning van buitensporig hoge inkomens van o.a. top bestuurders
Niet alleen op de beloningen (jaarsalaris) van (top) bestuurders in de private - en publieke sector (o.a. ook zorg- en onderzoeksinstellingen, waterschappen) maar vooral ook op verdiensten (pensioenen, bonussen, aandelen, opties, ontslagvergoeding) bij overnames / fusies e.a. samenwerkingsverbanden, lijkt geen maat te staan; een aantal zaken wordt weliswaar breed uitgemeten in de media maar het overgrote deel komt niet voor het voetlicht.
Zelfregulering blijkt niet te werken.
Lees meer: Werk maken ter vermindering / uitbanning van buitensporig hoge inkomens
zaterdag 23 juni 2007 00:00
ONTSLAG WIJZES WAAROP EEN ARBEIDSOVERÉÉNKOMST BEËINDIGD KAN WORDEN
Globaal informatief overzicht geldig bij aanvang participatie top
Ontslag
Indien u en uw werkgever niet langer met elkaar verder willen, zijn er meerdere manieren om afscheid van elkaar te nemen. Om te zorgen dat vooral uw belangen – als werknemer – niet geschaad worden heeft de overheid strenge regels opgesteld die gevolgd moeten worden bij ontslagzaken. Er zijn daarom vier wijze te noemen waarop een arbeidsovereenkomst beëindigd kan worden, namelijk:
Lees meer: ONTSLAG WIJZES WAAROP EEN ARBEIDSOVERÉÉNKOMST BEËINDIGD
donderdag 14 juni 2007 00:00
INKOMENSPOSITIE 65 plussers
Pensioentaart alléénstaande & gehuwden
Geldig per 1 januari 2007
(per a.s. 1 juli 2007 worden bedragen weer aangepast)
Nederlands pensioenstelsel
De pensioentaart bestaat uit een wettelijk basis deel van de overheid (= AOW) plus mogelijk aanvullend met delen:
• opgebouwd door werkgevers waar betrokkene in dienst is geweest
• een eigen individueel getroffen voorziening
Meer artikelen...
Pagina 1 van 2
